Propósito: Você faz o que você ama?

Você faz o que você ama? Você sabe qual o seu propósito? Você é próspero fazendo o que faz agora?

Se a resposta é "NÃO" para alguma, duas - ou todas destas perguntas, eu posso te ajudar.

Pergunte-se:

1 - "Quais são os meus valores?"

Adjetivos, qualidades, pontos fortes, competências técnicas, formações, cursos, fit cultural... É sempre bom saber, até para poder entrar em empresas que possuem os mesmos valores que você. Se por acaso é você o(a contratante, é bom saber também para poder contratar pessoas com o mesmo fit cultural que você e mais alinhadas, assim como para avaliar melhor o desempenho dos seus funcionários, seus valores e o código de conduta.

2 - "Qual a sua missão?"

O que você é? Como a Empresa é? Como o seu Empreendimento é? O Propósito de existir. O porquê de estar fazendo isto.

3 - "Qual a minha visão?"

Onde você quer chegar? Onde você quer chegar daqui a 01 ano? Onde você quer chegar daqui a 03 anos? Onde você quer chegar daqui a 05 anos?

Se você não tem um destino, nunca vai chegar nele.

Uma coisa importante, a visão pode mudar, porque mudamos o tempo todo. Então, "só vai", mesmo que mude de trajeto no caminho, nenhuma experiência é em vão e não existe tempo perdido.

Não morra na dúvida, na inação e na partícula "SE". Se joga, banque o seu próprio rolé.

Vai com medo e dúvida mesmo.

Se deu tudo certo, ótimo. Se não deu, tente outra vez. Pelo menos não morreu na dúvida. Tente outra opção, com a sensação de pelo menos ter experimentado.

4 - "Qual ambiente de trabalho eu me sinto bem?"

Chão de fábrica, "Home Office", área hospitalar, ambiente urbano, ambiente rural, ambienteempresarial e rotina de escritório, ambiente laboratorial, palco, ambientes ao ar livre, viajando e em movimento, seja na própria pátria ou no exterior...

É muito importante saber a ambiência do propósito escolhido, pois a energia do local, afeta diretamente o seu estado emocional e isso é uma variável dentro da escolha da profissão. Afinal, passamos muito tempo trabalhando e temos que nos sentir bem no ambiente de trabalho.

5 - "Gosto de trabalhar com pessoas ou sozinho? Gosto de um trabalho mais analítico, interativo, ou mais criativo?"

6 - "Quais os meus pontos a desenvolver e como posso melhorá-los?"

7 - "Com qual traje eu me sinto bem?"

Social? Esportivo? Casual? Terno e Gravata? “Looks da Moda”? Uniforme?

E mais...

"Como os meus amigos e familiares me definiriam? O que eles falariam de mim, na minha ausência?"

"Qual a minha paixão? Quais são os meus hobbies?"

"Quem eram os meus heróis na infância?"

"Que líderes - em qualquer esfera - eu me espelho e admiro?"

"Qual o maior problema que tive na vida e como resolvi?"

"O que eu nunca faria?"

"O que eu não suporto fazer?"

"O que eu não tolero?"

"Qual a contribuição eu quero deixar no mundo?"

"Qual a minha maior conquista?"

"Como eu gostaria de ser lembrado?"

"O que eu queria ser, quando te perguntavam: 'O que você quer ser, quando crescer?'"

"Quando as pessoas precisam de um suporte, me procuram por quê? E para quê?"

...

E também o mais importante:

"o que eu faço bem e quase de olhos fechados?"